Flutter ist eine plattformübergreifende Technologie, die von Google entwickelt wurde. Es handelt sich um ein Open-Source-Framework, das die Erstellung von Anwendungen mit einem einzigen Code für verschiedene Plattformen wie iOS, Android und Desktop-Anwendungen ermöglicht. Bei WATA Factory verwenden wir diese Technologie bereits seit mehreren Jahren. Weitere Informationen zum Thema könnt ihr unter dem folgenden Link erhalten.

Wir begannen die All Hands Veranstaltung mit einem kolumbianischen Frühstück. Unsere Tradition, Frühstück aus den verschiedenen Herkunftsländern unserer Kolleg:innen zuzubereiten, führte uns diesmal zu Arepas (Maisfladen, die mit verschiedenen Zutaten gefüllt werden können), Patacones (frittierte Kochbananen) und Chicharrones (Schweineschwarten).

Nach dem Frühstück starteten wir mit dem ersten Teil des Flutter-Workshops, in dem die Referenten Ana Polo und Óscar Martín eine theoretische Einführung in Dart (die Programmiersprache, auf der Flutter basiert) gaben.

Der Vortrag konnte live auf Youtube mitverfolgt werden, es war aber auch möglich, in unsere Büroräume zu kommen und live dabei zu sein. Denjenigen, die persönlich anwesend waren, wurde ein Arbeitsplatz mit Internetanschluss zur Verfügung gestellt, damit sie an diesem Tag arbeiten und den Tag optimal nutzen konnten.

Nach dem ersten Teil des Workshops machten wir eine Mittagspause. Wir gingen in ein Restaurant in der Nähe des Büros, wo wir in gemütlicher Atmosphäre hausgemachtes Essen genossen.

Nach dem Mittagessen begann der zweite und praktische Teil der Flutter-Veranstaltung. Verschiedene Codelabs passten sich den unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden von Anfängern und Fortgeschrittenen an, sodass jeder Teilnehmende in seinem eigenen Tempo lernen und programmieren konnte.

Die Codelabs für Anfänger beinhalteten zunächst einen Teil, um sich mit der Sprache Dart vertraut zu machen. Schon bald konnten wir mit der Programmierung unserer ersten mobilen Anwendung beginnen.

Am Ende des Tages warteten ein Imbiss und Getränke auf uns, damit wir uns bei einem guten Networking über das Gelernte, die Herausforderungen und deren Bewältigung auszutauschen konnten, sowie um unsere Eindrücke mit den externen Teilnehmenden zu teilen.

Später gingen einige unserer Kolleg:innen noch auf die Bowlingbahn, um den Tag mit etwas Spaß ausklingen zu lassen.

Am nächsten Tag erwartete uns unser traditionelles andalusisches Frühstück , das den Beginn eines entspannteren Tages markierte

An diesem Freitag kamen die verschiedenen Teams zusammen um, unter Beteiligung eingeladener Experten, über Verbesserungsstrategien für ihre Projekte, an denen sie täglich programmieren, zu brainstormen.

Am späten Vormittag stellte unsere Kollegin Julia aus Deutschland GesA vor, eines der jüngsten und erfolgreichsten Projekte, welches wir gerade fertiggestellt haben.

Wie bei früheren All Hand Veranstaltungen durften die Pizza nicht fehlen. Nach dem Mittagessen spielten wir gemeinsam ein Kahoot, um Wissen über das Unternehmen und die Kollegen zu testen. Der Gewinner erhielt einen zertifizierten Data Science-Schulungsplan.

Hier sind einige weitere Bilder von der Veranstaltung.

So war also unsere zweite Firmenveranstaltung im Jahr 2023. Unser nächstes Zusammenkommen wird ein ganz besonderes Thema haben: Quantencomputer. Behalte unsere Meetup-Gruppe im Auge, damit du es nicht verpasst .

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Um unseren Mitarbeitern attraktive Veranstaltungen bieten zu können, versuchen wir, jedem All-Hands einen anderen Ansatz zu geben. Bei dieser Gelegenheit haben wir uns für einen Hackathon entschieden, ein Format, das nicht nur die Möglichkeit bietet, etwas zu lernen, sondern auch einen zusätzlichen Wettbewerbsanreiz bietet, da das Siegerteam in der Regel einen Preis gewinnt.

Der Begriff „Hackathon“ setzt sich aus den Wörtern „Hacker“ und „Marathon“ zusammen. Es gibt viele Möglichkeiten, einen Hackathon zu organisieren, aber in der Regel treffen sich Teams von Programmierern über einen längeren Zeitraum, um gemeinsam Software zu entwickeln, d.h. das gesamte Team arbeitet am selben Projekt. Nach der Entwicklungszeit wird die Arbeit in der Regel bewertet und das Siegerteam erhält einen Preis.

In unserem Fall haben wir drei multidisziplinäre Teams gebildet: das rote Team, sowie ein Grünes und ein Blaues (in Anlehnung an das RGB-Farbschema) Die Mitarbeiter wurden nach dem Zufallsprinzip verteilt, wobei sichergestellt wurde, dass in jeder Gruppe Mitglieder aller Profile vertreten waren (Projektmanager, Frontend-Entwickler, Backend-Entwickler, Cloud-Profile, automatische Tester und manuelle Tester).

Die Veranstaltung begann am Donnerstag mit einem italienischen Frühstück , das von einem unserer Kollegen aus Italien organisiert wurde. Er erklärte, dass das Frühstück in Italien schnell geht und normalerweise aus einem Croissant und einem Kaffee besteht. In unserem Fall waren es klassische Croissants mit Cremefüllung und Schokoladenüberzug .

Nach einer Präsentation, in der die Details des Hackathons erklärt wurden, begab sich jedes Team in seinen eigenen Bereich, um mit der Arbeit zu beginnen.

Nach einigen Stunden Arbeit wurde Mittagspause gemacht. Nach dem italienischen Frühstück blieben wir auf der gleichen Linie und es gab leckere Pizza zum Mittagessen. Und nach einer kleinen Teambuilding Runde ging es zurück zur Herausforderung des Hackathon.

Am Ende des Arbeitstages gingen wir ins Zentrum von Jerez und besuchten gemeinsam eine Flamenco-Show.

Später genossen wir ein köstliches Abendessen in einem wunderbaren Restaurant im Herzen von Jerez de la Frontera (Cádiz).

Am nächsten Tag, nach unserem traditionellen andalusischen Frühstück , ging es weiter mit der Hackathon Challenge. Alle Teams gaben ihr Bestes, um die letzten Aufgaben in den spannendsten Stunden der Veranstaltung zu lösen. Schließlich fanden die Präsentationen der drei Teams statt und die Projektleiter konnten ihre Arbeit vorstellen.

Und hier ist das blaue Team, die Gewinner der Veranstaltung. Jedes Mitglied erhielt eine MagicBox mit einem romantischen Kurztrip für zwei .

Nach der Preisverleihung ließen wir das Treffen mit einem guten Mittagessen ausklingen. Hier noch ein paar Bilder vom ersten All-Hands-Meeting des Jahres.

Dies war also unsere erste Firmenveranstaltung im Jahr 2023 und wir bereiten uns bereits auf die nächste Ausgabe vor, mit einem neuen Format voller Überraschungen .

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WATA Factory war ursprünglich auf den Bereich des Personalwesens orientiert, und dies spiegelt sich auch heute noch in der Einstellung des Unternehmens wider, das sich um das Wohlergehen seiner Mitarbeiter bemüht und sich für soziale und teambildende Initiativen einsetzt.

Wir sind uns andererseits auch der schwindelerregenden Geschwindigkeit bewusst, mit der sich die technologische Welt heutzutage weiterentwickelt. Aktuelle Technologien von heute sind morgen schon wieder veraltet, so dass eine kontinuierliche Weiterbildung unerlässlich ist. Wir wollen unseren Kund:innen die bestausgebildeten Fachkräfte bieten, die den Herausforderungen des Alltags problemlos gewachsen sind. Unsere Mitarbeitenden sind alle computerbegeistert und somit auch die ersten, die sich für diese Schulungstage interessieren, welche ihnen das Wissen, das sie für ihre berufliche Weiterentwicklung benötigen, vermitteln.

Das Event begann mit einem typisch deutschen Frühstück, denn WATA Factory ist ein spanisch-deutsches Unternehmen. Am Freitag hingegen war geplant unsere Mitarbeitenden mit einem typisch andalusischen Frühstück zu empfangen.

Nach dem Frühstück hielt unser CEO, Germán Lorenzo, eine Begrüßungsrede und gab eine Übersicht über den kommenden Event-Verlauf. Danach startete die erste Schulung, die Next Challenge.

Für die Next Challenge haben wir uns nach Abteilung in Gruppen aufgeteilt, um einen spezifischen Workshop zu Themen durchzuführen, auf die wir uns in den kommenden Monaten konzentrieren möchten. So beschäftigten sich beispielsweise Entwickler mit dem S für Solid, Projektmanager mit KPIs, Tester mit Xray und q.Beyond Ibérica mit der Cloud.

Nach einer Kaffeepause begannen die Pair Programming Sessions, bei denen sich die Mitarbeitenden in Paaren oder kleinen Teams zusammenfanden, um interessante Themen und technisches Wissen auszutauschen.

Zur Mittagspause öffneten wir die Türen, damit auch unternehmensfremde Personen, die an den offenen Gesprächen interessiert waren, eine Zeit des Networking mit uns teilen konnten. Wir bestellten 8 Meter Pizza, die wir in einer entspannten Atmosphäre genossen.

Am Nachmittag begannen die öffentliche Vorträge, an denen jeder Unternehmensfremde teilnehmen konnte, indem er sich im Voraus bei der entsprechenden Meetup-Veranstaltung angemeldet hatte. Der erste Vortrag „Serverless Application: cloud development workshop“ wurde von unserem Kollegen Daniel Buenestado gehalten. Den zweiten „Zero to production with Kubernetes“ hielt Laura Morillo.

Im Anschluss an die Vorträge fand ein Beerworking statt, bei dem sowohl die Kolleg:innen von WATA Factory und q.Beyond Ibérica als auch die externen Teilnehmenden ihre Erfahrungen und Eindrücke sowohl über die Vorträge als auch über Technologien im Allgemeinen austauschen konnten.

Der Abend fand seinen Ausklang bei einem Abendessen mit Catering in unseren Räumlichkeiten.

Am nächsten Tag erwartete uns dann das andalusische Frühstück. Darüber hinaus hatten Arbeitnehmende, die dies wünschten, die Möglichkeit, sich einer arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung zu unterziehen.

Am Vormittag wurden die Kolleg:innen nach Themenschwerpunkten eingeteilt und setzten das Pair Programming des Vortages fort. Im Anschluss daran wurde der TalentPool vorgestellt, ein von unserem Unternehmen für den deutschen Markt entwickeltes Online Tool.

Nach einem großartigen Mittagessen spielten wir ein lustiges Kahoot mit Fragen zur Veranstaltung und zum Unternehmen, und der Gewinner erhielt einen Preis.

Hier sind einige Bilder der lustigsten Momente des Treffens.

Und hier auch noch ein Video von unserer Zusammenkunft.

Dies war also unsere Firmenveranstaltung im Oktober. Wir freuen uns schon auf das nächste Treffen, bei dem wir interessante Neuigkeiten für unsere Mitarbeitenden einbauen werden :-).

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